5月22日，市人社局事业单位人事管理处副处长张臣曦、市财政局综合业务处副处长孟庆林、市教委人事处副处长杨宝贵一行，到校调研指导绩效工资工作。党委常委、副校长王铁出席座谈会，人事处、财务处、科技处相关负责同志参加。

王铁对张臣曦一行到访表示热烈欢迎。他表示，在市人社局、市财政局、市教委长期指导和关怀下，学校深入实施人才强校战略，不断加强师资队伍建设，学科影响力、人才培养水平、科技创新能力不断提升，各项事业取得长足进步。学校将进一步深化人才发展体制机制和薪酬分配制度改革，推动教师队伍建设再上新台阶，为我市科教兴市人才强市行动贡献天理力量。

张臣曦介绍了此次调研的内容，希望与学校在人事人才管理工作中进一步深入交流，共同探索具有天津特色的人事管理制度新模式。

人事处主要负责同志介绍了学校师资队伍建设取得的成绩，以及岗位设置与聘用、公开招聘、考核等人事管理制度，对绩效工资实施情况作了重点汇报。

人事处、财务处、科技处相关负责同志结合学校实际情况，围绕岗位设置与聘用、高层次人才队伍建设、公开招聘、绩效工资等工作分析了重难点问题，提出了建设性意见建议。市人社局、市财政局、市教委相关负责同志针对问题和建议作了全方位解答和指导，并表示将与学校建立长期有效的沟通交流机制，共同促进事业单位人事管理工作高质量发展。