1.根据国家政策，负责教职工工资的调整与管理，工龄计算及参加工作时间的核定。
2.办理毕业生转正定级人员的工资确定工作。办理校内外调动人员工资调转手续。办理教职工入职、职务变动、减少等各种原因的起薪、工资变动、停薪手续。
3.负责教职工考勤管理，按有关规定办理请、销假手续，确定病事假、长期病休、离岗休养人员的工资待遇。
4.负责确定退休人员的退休费标准，高级专家提高退休费比例的报批，办理教职工退休手续。
5.负责住房公积金标准的确定与调整。
6.负责登记劳动工资台账，完成劳动工资统计；负责市政府各委、局下达的各类人事劳资信息的定期统计（月报、季报、年报）工作。负责对年度工资计划申报的管理。
7.负责工资档案管理及数据库的维护工作；负责人事信息系统（艾讯）工资数据的日常维护和管理工作。
8.负责全处固定资产、会务安排、公章管理、文档管理、平安处室等内务管理工作。负责部门办公经费使用与管理。负责全处各岗位工作卷的收集整理和移交工作。
9.负责研究、草拟校内分配制度改革等相关政策。
10.负责奖励性绩效工资、绩效奖励金管理（经费的预算、审核、划拨及总量控制等）及数据库的维护工作。
11.负责机关部门奖励性绩效工资发放工作。负责寒暑假值班费的审批工作。
12.负责核拨支部书记、思政教师、辅导员、纪检监察人员等专项补贴。
13.负责管理年薪制账户及经费划拨工作。
14.负责组织教学科研突出业绩申报及奖励金划拨工作。
15.负责全校各类岗位返聘人员返聘费的计算和划拨工作。
16.负责全校福利费的计划、划拨及管理。负责学校教职工探亲路费和困难补助管理及遗属补助发放。
17．完成领导交办的其他工作。
